日本契约社员的福利待遇?(日本契约社员的福利待遇如何)

一般情况下，大部分日企对正社员和契约社员都是按月支付工资，但也有对契约社员使用“时薪制”或“年薪制”的情况。

在福利方面，有些企业只会向正社员发放奖金，提供免费旅游、聚餐等活动，以及职业相关学习考试补贴，退休金制度也只针对正社员。

在待遇方面，日企一般会定期对正社员进行评估，并根据评估结果进行晋升和加薪；但契约社员由于雇佣期短的原因，在合同期满之前基本不会升职加薪。

正社员除了领取每月的薪资外还有一笔额外的奖金。通常情况下，奖金一年会在冬、夏发放两次，奖金的数额按照业绩来决定，一般为一个月的薪资。因此，正社员一年下来可能领取到14个月份的薪金。而且，在大多采用年功序列制度的日本公司，年资越长薪资也会越高。

此外，除了日本法定的福利外，公司还会为正社员提供交通津贴、住宅津贴、家属津贴、健康检查补贴等。